2022年12月3日，瀏陽市紀委監察委員會發布通知稱，2022年11月29日，瀏陽市和花街道辦事處社保綜合管理中心主任廖勇毆打魏某，造成不良影響; 廖勇的行為已構成嚴重違紀違法行為，瀏陽市紀委監察委員會給予廖勇開除黨籍、開除政務處分，由管理崗九級降為管理崗十級。
通知沒有要求公安機關對廖主任毆打他人的行為給予治安處罰。 那麼，如果廖主任這次在房主家中毆打房主，公安機關是否應該對他進行治安處罰呢？
《治安管理處罰法》第四十三條規定，毆打他人或者故意傷害他人的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰金;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
根據瀏陽市紀委發布的通知，廖主任不斷毆打他人。
《治安管理處罰法》第二條規定，擾亂公共秩序、危害公共安全、侵犯人身財產權、妨害社會管理、危害社會，依照中華人民共和國刑法的規定構成犯罪的，依法追究刑事責任; 刑事處罰不足以的，由公安機關依照本法給予治安行政處分。
廖主任毆打他人，侵犯他人人身權利。 廖主任作為街道辦事處主任，是國家公職人員，在業主家中故意毆打業主，影響非常惡劣，嚴重損害了國家官員的形象。 瀏陽市紀委監察委員會也認為，“廖勇的行為構成嚴重違紀違法”。 因此，地方公安機關應當對廖局長處以治安行政處罰。
包括一些法律專家、教授在內的一些人援引國家法律司長2005年第256號信，認為廖局長不應因治安管理而受到處罰。
暫且撇開《國法密信第2005號256號》檔案的法律效力問題不談，廖主任在業主家中毆打業主是履行職責的行為，是不是只談了？
任何人，首先是人，然後是他的身份。 報道稱，廖主任正在處理“魏某與社群財產因小區門鎖損壞而產生的矛盾糾紛”。 廖主任的權力是溝通和調解糾紛，他沒有打人的權利。 如果廖主任開始毆打某人，那就超出了他的權力範圍，是個人行為。 也就是說，“毆打他人”不是履行職責的行為。
既然“毆打他人”不是履行職責的行為，那麼就應該給予廖主任治安行政處罰。
在這裡，我想建議那些手中有一點權力並認為自己可以為所欲為的人。 《國法秘書函第2005號256號》檔案的法律效力一直存在爭議，一直沒有得到全國公安機關和法院的承認。
據網上公布的資訊，城管在執法過程中毆打他人、被行政拘留的案件不少。 廣西壯族自治區南寧市中級人民法院不予承認公安局以國法密信第2005號第256號（案號：（2019）桂01興中309號）為由，對毆打他人的公職人員不予行政處罰的主張。
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