在深南實業發展公司，當談到退休管理辦公室黨支部書記馬張偉時，員工們忍不住豎起了大拇指。 在大家眼中，他既是乙個時刻安撫職工熱情的好秘書，也是乙個不能閒著的“熱心腸”。
用“激情”做好分部“領頭鵝”
2017年3月，馬張偉加入深南實業發展公司，在人力資源部工作了4年，主要負責五險兩金、職業健康養老業務。 馬章偉一直把退休員工當成自己的事，幫他們辦理慢性病報銷、報刊訂閱、生活費申請審核等一系列工作。 每年，他都會拜訪退休員工，了解他們的身體狀況和生活狀況，並與他們進行長時間的交談。
機會總是留給那些有準備的人。 2021年底，馬張偉晉公升為退休管理辦公室黨支部書記，在服務42名離退休職工的同時，也全面啟動了支部建設工作。 在支部工作中，馬章偉以黨性為後盾，以政治責任感為動力，認真做好黨支部工作，參與了支部活動的策劃、組織、總結和歸檔工作。
黨的二十大召開後，黨支部以學習黨的二十大精神為首要任務，積極組織養老管理辦公室黨員開展網課，全面學習黨的二十大精神。 準確把握會議實質。他把加強和提高綜合素質作為重中之重，至今總分64678分，被公司評為學習建設強國的標兵。
不僅如此，支部黨員和黨員組織關係的管理，黨費的收取及時規範。 通過線上線下相結合的方式，不定期開展心與心的談話，與黨員群眾保持密切聯絡。
用“真情實感”服務基層“零距離”。
在新冠肺炎疫情爆發初期，接到通知後，他立即重返工作崗位，全身心投身於防控一線，率先做疫情防控的先行者和踐行者。
他嚴格把防控措施落實到具體行動中，積極與當地政府溝通協調，組織公司復工復產全過程，協助疫情防控領導小組編制公司復工復產方案。 同時，他通過多種方式籌集資金，協調醫療物資採購，建立“一人一檔”疫情檔案，維護核酸檢測秩序，指揮工作人員掃碼進行測溫、核驗檔案、取樣登記，確保核酸檢測有序進行。
當他得知因疫情影響，全省大型企業三個社會保險單位的繳費金額將減半時，他積極與人力資源和社會保障廳溝通，爭取為公司獲得三個社會保險單位的全額減免。 同時，他也把握了各級政策，積極與上級溝通，為公司拿下了2019年穩崗補貼全額，及時抓住了政策紅利，改善了員工福利。
疫情之下，為了做好本職工作，他在單位吃住，無怨無悔地肩負起責任，為公司員工撐起了保護傘。 每當別人稱讚他時，他總是說，在關鍵時刻，他應該為公司和同事做力所能及的事情。
用“溫暖”澆灌員工的“幸福花”
在日常工作中，馬章偉牢牢抓住了工人群眾最關心、最直接、最現實的利益，千方百計解決職工群眾的問題。
2017年上任以來，先後制定健全了《職工工傷管理辦法》《職工醫療管理辦法》《職工住房公積金管理辦法》等社會保險相關規章制度和管理辦法，完善了社會保險相關制度。
為了解決公司員工買藥難、看病難的問題。 他率先在公司醫務室建立了醫保卡刷卡系統，完善了醫保卡的使用功能，方便了廣大員工，從而實現了公司社保管理的制度化、科學化、規範化、規範化、人性化。 每年組織員工完成2000餘次在職體檢、崗前體檢、非崗位體檢，並及時發放生產勞保和洗滌勞保，發現現場職業健康危害，整改檢測結果。
人力資源部業務總監劉娜表示，馬璋偉是乙個熱心腸的人，大家有事都喜歡找他，他用公心、善良和責任感贏得了大家的愛戴，是“黨性強、作風積極、工作優秀”的優秀共產黨員。 （李銳）。
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