最近，我收到了一些候選人的訊息，大致意思是"為什麼平民必須簽訂合同？ 文職試用期內沒有住房補貼嗎？ 文職和現役的區別太大了......"
在眾多問題中，應聘者更關心的是簽訂合同，能否長期工作，以及為什麼需要簽訂合同，其實這是因為你不了解軍民就業制度。
《中國人民解放軍文職人員條例》明確規定：“對經批准錄用的文職人員，任用制度或者用人制度，按照軍隊有關規定執行。 ”
那麼什麼是預約制，什麼是預約制呢？
目前，現役軍人轉為文職人員採用任用制。 軍人轉文職之所以採用任用制，是因為軍人轉崗前已在部隊工作多年，而且大多在非直接作戰崗位工作，具有豐富的工作經驗和工作經驗。 對於這部分人來說，走完職務變更的公告、個人的申報、上級組織的選拔和檢查、退役的程式、變更換崗的程式就足夠了，這樣做的目的就是為了留住軍隊的骨幹。
在軍文職制度中，從社會上招聘的文職人員有聘用制和任用制，如何區分兩者？
如果想申請任用制的職位，考生可以注意到，在官網的職位列表中，有些職位會標註（科級副職下方）、（科級主職以上）等。 這種崗位就是我們常說的管理崗位，也就是任用制，不簽合同，一直工作到退休。
用工制度是以僱傭合同的形式確定軍隊用人單位與文職人員之間的基本人事關係的僱傭制度，即通過與用人單位簽訂勞動合同來確定軍隊用人單位文職人員的身份和屬性。
雇傭軍文職人員有實習期。 對於新聘用的文職人員，勞動合同的試用期為一年以上三年以下，勞動合同的試用期一般為六個月，勞動合同的試用期為三至五年，試用期一般為六個月。 試用期計入僱傭合同的期限和服務年限。
僱傭的文職人員是一碗鐵嗎？
為保證優秀人員留用，不稱職者留用，不稱職者退伍後保障，新文職制度增加了辭職、辭退兩種退學方式，並原則上規定了辭職、辭退、辭退的條件。
取消了原有的最高工作年齡限制，明確了文職人員退休年齡按照國家和軍隊的規定統一執行;
文職人員退伍後，享受國家和軍隊規定的相應福利，轉移和延續各種社會保障關係。
所以，軍隊的文職陣地還是很有保障的，有興趣的就趕緊準備考試吧！
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我是乙個痴迷於產品和運營的技術人，也是乙個願意跨越國界的終身學習者。歡迎關注我 每週五點送達 我的第 篇原創文章 真誠的。大家好，好久不見，我是Z哥。最近失蹤期間，有朋友問我微信去哪兒了，老讀者應該知道哈，Z哥自從換工作後就太忙了，花在照顧 上的時間都用來加班了。轉眼間，不知不覺已經過去了個月，我好...