有人做了乙個實驗，將兩組人隨機分開，分開後，一組戴著紅帽子，另一組戴著藍色帽子。
然後你去問兩支球隊：“誰是最好的球隊”！
你會覺得很奇怪，戴著紅帽子的人覺得他們的團隊是最強大的。
因為人們會認識到自己的存在，並能看到更多的自己的力量。
我們來看個人興趣、團隊興趣、組織興趣，這三者是不同的。
在經濟學中，西方說得很簡單，每個人都尋求自己的利益最大化，這加起來就是整個社會的利益最大化，這是西方微觀經濟學的核心觀點。
有時候個人利益和團隊利益之間會有一些衝突，當出現這種問題時，如何選擇團隊的利益？ 特別是如果你是乙個團隊的領導者。
管理就是通過成就他人來成就自己。
當兩個團隊在一起時，你領導乙個團隊，另乙個團隊帶來乙個團隊，你必須讓這個團隊成功，你必須支援另乙個團隊。
到了分錢的時候，你說我們團隊拿少了一點，但對方的經理拿了更多的錢，你能保證你的團隊不會跳到對方組織嗎？
為什麼組織會這樣？
因為乙個組織一旦建立起來，就有自己的發展路徑。
它只有自己的利益和自己的增長規律。
當你把組織看作乙個人時，原則是一樣的。
這就像在海洋中，我們看到一群小魚像大魚一樣游動。
從組織自身的意義來看，在組織利益的發展過程中，我們也應該考慮到客戶、消費者、平台上商家的利益，阿里巴巴自身的利益，以及第三方的利益。
它是如何分配的？ 我是多拿還是少拿，多拿股份價值就高，拿得少，公司發展得更好。 如果你拿得少，別人就會拿得更多，但問題是你無法發展自己。
這種平衡是什麼？
我們還有很長很長的路要走，才能真正實現他人，當然我相信這一切最終都可以做到。
作為主管，您如何領導您的團隊？
企業管理 在職場上當主管，也算是 中層幹部 作為主管，你不僅要面對該被管理的同事，還要面對直接上司和上司，其實你是乙個夾在中間的芝麻官，不太大也不太小。可以說有一定的權力，但更多的是責任。要成為一名優秀的主管，領導你的團隊，並在工作場所脫穎而出，你需要這樣做。榜樣的力量是無窮無盡的。主管要給自己施加...
實習期間扣12分怎麼辦
駕照的分是駕照朋友的 心 稍有不慎可能就一去不復返了！酒後駕車 上吊 偽造 故意汙損 遮蓋車牌.無論乙個人去，你都會告別開車。駕照被扣分後怎麼辦，這大概是困擾很多司機的問題。買入和賣出點數？尋找黃牛？不要試圖處於違法的邊緣！滿分學習，一步到位。滿分學習是指機動車駕駛人違反計分週期累計扣分以上的，應當...