加班，對於很多職場的人來說，是非常令人反感的，但是在職場中，身居高位的人喜歡加班，甚至為了好玩而加班，我個人認為原因如下：
首先，對於身居高位的人來說，責任也會更大。 無論是在企業還是公益機構，人員的職位越高，他們的工作安排就越趨於協調，在這種情況下，他們對工作的理解和態度，不同於一般的基層工作人員，他們更關心在約定的時間內完成乙個專案工作，能提前完成更好， 而對於一線人員來說，只要按時完成上級交辦的任務即可。同時，工作的細化和分配也是由高層人員分配的，這需要時間，如果不能完成，整體責任就屬於協調人，所以往往加班就是加班。
其次，對於那些身居高位的人來說，時間控制更加自由。 雖然高層人員不排斥加班，甚至有些人喜歡把其他基層一線人員一起加班，但這是工作任務繁重的時候，某項工作一旦完成，職位越高，許可權就越大，這樣就可以合理安排自己的工作時間， 今天加班，甚至乙個月以內加班，只要工作完成，高層人員就可以安排自己的休息時間，而在日常管理中，如果高層人員加班晚，第二天不來上班或者晚點上班，他們可以自己控制， 而這些情況，對於一線工人來說，並不存在，即使你加班，但只要是正常工作時間，就一定要在，否則就是曠工，簡單來說，職位高的人支配時間，加班也是他控制時間的一種方式，一線工人是時間主導的。
最後，對於身居高位的人來說，加班就像吃飯一樣，已經成為生活中不可或缺的一部分。 很多高階人員都會得一些職業病，加班很常見。 一方面，加班可以做給領導看，為自己爬上更高的崗位打下基礎，這方面簡直就是作秀，不要在工作時間工作，工作專門找下班時間做，美名“勵志”（這在生活中很常見，高階人才， 周一至周五在辦公室，週末護理基層多查）。另一方面，養成加班的習慣是不能改變的。 可以身居高位，沒有乙個從天上掉下來的，都是加班，你看看經常出門的幹部單位辦公室，加班是常態，對於一些領導來說，加班真的成了生活的一部分，沒有加班就睡不著覺。
大多數領導者都喜歡加班，為什麼？
對於很多職場人來說，加班是非常排他性的，但是在職場上，身居高位的人都喜歡加班，甚至把加班當成一種樂趣，我覺得原因有以下幾點 首先，對於身居高位的人來說，他們的責任也會很大。無論是企業還是公益組織，人員的職位越高，工作安排就越趨向，在這種情況下，他們對工作的理解和態度與普通基層工作人員不同，他們更關心...
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