《商務會議》一書太準確了，無法描述對商務協會秘書處專業性的誤解，我想和大家分享幾點。
首先，商會的一些核心領導認為，商會平時沒有什麼重要的事情，偶爾有事情或者搞活動的時候，有人可以幫忙解決，不需要交工資來養活商會的幾個人。
其次，一些商會本來就資金不足，也付不起幾個商會的全職員工的專業工資，所以有人可以支援他們。 反正員工流動性強，不行就再招。
第三，即使越來越多的商會具備培養專業秘書處人才的意識和條件，但問題是不可能直接招聘到適合的商會專業服務人才，因為各大大學都沒有這個專業。 在商會服務崗位上做好的強能力，是商會自己培養出來的，因為缺乏相應的社會地位、經濟地位，這種人才也很難留下來。
但問題的關鍵在於，乙個想要發展得好的商協會，離不開專業的秘書處團隊。 你不能讓一群忙著經營企業的老闆來服務商協會吧？
好在，隨著近年來商業協會的快速發展，自上而下，對商業協會“專業”人才培養的認識和重視越來越受到重視，一些地方還納入了“專業資格、職稱考核等人才工作制度”。
在這個過程中，肯定會有一些優秀的人進入這個行業，並經歷一些發展的痛苦。 那你不妨看一看，多學習，不要急著給這個行業貼標籤，多一點耐心，相信隨著商協的發展、進步和健全，這個行業也會越來越得到社會的認可，我們的從業者也會收穫價值和未來。
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