勸誡談話工作是對思想、工作、作風有問題的幹部進行教育的一種形式，組織和有關部門對幹部談話進行訓斥、監督和管理，組織跟蹤考核。 這非常重要
勸誡談話工作是一種預防措施。 從時機上看，勸誡談話工作針對領導幹部存在的症狀性問題，確保盡早發現、提醒、糾正，盡快將不良跡象扼殺在搖籃中，防止腐敗、無法無天、 以及從源頭上犯罪。勸誡談話的工作是一種威懾行動。 “在寺廟裡是乙個危險的地方。”有的領導幹部身居高位，長期面對身邊人的糖衣炮彈，久久不見，容易迷失自我，卻不知道達摩克利斯之劍早已懸在頭頂。勸誡和談話工作的意義在於告誡各位領導幹部不要改變初心，牢記使命，以身作則，做好本職工作。
為此，我建議加強政策研究，明確法律法規的界限。 責成他們學習有關制度，組織領導班子和幹部分析存在的問題，學習有關法律法規，提高自我意識和政策規章制度。 發出警告通知，並在規定時間內責令改正。 對工作不力、思想作風不端、無視居民需求、違紀違規的，在查明原因的基礎上，發出警告通知書，責令其作出書面保證，限期改正。 限期內，如果整改較好，可以解除訓誡; 逾期或未整改的，將予以調整或處罰。
領導幹部訓誡制度是幹部管理制度的重要組成部分，是防止濫用職權、從源頭上處理和預防職務犯罪的重要措施。 它不僅充分體現了懲腐敗、預防重治的方針，而且最大限度地保護和教育了幹部，使各級領導幹部在履行職責時始終保持謙虛謹慎的優良作風，更好地領導人民群眾完成黨的各項任務。
領導幹部上任前宣傳
根據 黨政領導幹部選拔任用條例 等有關規定，經市委研究同意，現將下列擬人選有關情況公示如下。吳偉軍，男，漢族，年月出生，博士研究生，中層成員，現任市副秘書長，任市級單位廳級領導 張文偉，男，漢族，年月出生，省委校校，黨組成員，現任黨組成員 民政局副局長，擬聘為市級單位師級領導 胡志華，男，漢族，年月...
為什麼領導幹部不能直接提拔，而是要多崗磨練？
乙個幹部要晉公升到副科以上是非常困難的，很多人在晉公升之前都經過了多次磨練，為什麼要用這種方法呢？這有三個原因。 培養幹部隊伍。乙個有教養的人可能沒有能力，乙個人的工作才是真正的工作。一般到副科級，都會被安排在 關鍵崗位 上，所以會重點關注自己的工作經歷，特別是在危險的地方工作，有豐富的複雜情況處理...
預警丨冒充領導幹部實施電信詐騙
緊急警告。近期，冒充領導幹部詐騙案頻發！犯罪嫌疑人冒充領導幹部，以修改昵稱 頭像 等形式在微信 QQ上加好友，實施詐騙。年月以來，阿魯科爾沁旗公安局刑警大隊共受理此類電信詐騙案件起，受害人詐騙金額累計達多元，目前起案件均已立案偵查。目前，這類電信網路詐騙案件在全國各地也呈現出高發率，請廣大市民警惕！...
快來看看吧！ 這些領導班子和領導幹部在做什麼？
月日上午，橋城區年度市級管理領導班子和領導幹部綜合考核動員大會召開。市委常委 區委書記金春龍主持會議並講話，市委綜合考核組組長 市紀委副書記 監委副主任連寶軍，出席會議並作動員講話，區人大常委會主任卞傑山 區政協主席李偉 區委副書記周曉等出席會議。金春龍作了報告。金春龍在報告中說，今年是中華人民共和...
當局丨寧夏擬任28名領導幹部，名單正在公布中
根據 領導幹部任用前公示辦法 的規定，現將名幹部任命如下 劉宇，年月出生，大學學歷，中學部成員。現任自治區黨委副秘書長，擬擔任自治區直屬單位部門級領導職務。萬新春，年月出生，黨校大學歷，中學黨員。現任自治區紀委政策法規研究室副主任 主任級 擬聘自治區紀委監察辦公室副主任。李紅軍，年月出生，黨校大學學...