股權激勵的作用是識別、激勵、留住和吸引人才。 而這些人才一定是企業的核心員工。
其實每個人都有很多潛在的能力，有時候連你都無法想象自己有多少能力，當你激發自己的能力時，你可以做很多你想不到的事情。 正如兔子和獵犬的故事所說，獵犬“盡力了”，所以他沒有抓住兔子; 兔子“全力以赴”，所以他救了自己的命。
以上市公司為主體，以追求併購完成後的協同效應，可以採取現金收購、發行、收購、吸收、合併等多種方式對同行業或上下游行業資產進行收購重組。 產業併購包括橫向併購（生產或經營相同或類似產品的企業之間的兼併併購，以快速占領市場、擴大市場份額、增強市場競爭力或提高管理技術水平，以謀求規模經濟或壟斷利益）、縱向併購（為業務的向前或向後擴張; 產業鏈上下游企業之間的併購，以節省交易成本或保護原材料等）以及混合併購（實現企業多元化發展戰略）。，在生產技術和技術上沒有直接關係，產品不完全相同的企業之間的併購，以尋求避免的風險。
1、併購決策與規劃。
企業根據行業情況、自身資產、經營狀況和發展規劃策略確定自身定位，分析公司併購需求、併購標的特點，以及併購方向的選擇和安排，通過與財務顧問的合作，形成併購戰略。
2、併購標的物選擇。
目標公司的選擇和收購物件的正確選擇是必須通過的環節，也是併購的首要任務，要從企業發展的戰略規劃中確定目標公司，並對生產情況進行全面細緻的調查， 收購方和目標公司的技術和市場型別特徵，在選擇目標公司時沒有固定的標準，收購方可以根據企業本身的實際情況和目標公司的特點進行篩選。
3. 併購時機。
通過對目標公司的持續關注和資訊積累，將目標公司作為併購的教學掛鉤，利用定性和定量模型進行初步的可行性分析，最終確定合適的企業和合適的時機。
四是併購前期工作。
根據中國企業資本結構和政治經濟體系的特點，與公司所在地進行溝通很重要**，以獲得支援，這對於成功和低成本的收購很重要。 當然，如果是民營企業，影響會小很多，應該對企業進行深入的盡職調查，包括但不限於生產經營、財務、稅務、擔保和訴訟等。
五是兼併收購的實施階段。
與目標公司協商，確定併購方式、定價模式、併購支付方式（現金、股權、資產、負債等），準備法律檔案，確定併購後企業管理層的人事安排，解決原員工等相關問題，直至股權轉讓、交付貨款、 並最終完成交易。
6. 併購後整合。
併購完成後，還需要成功整合並充分調動目標公司的資源，以產生預期的收益。
核心價值觀：越劇唱大公《文遠》
月日下午，大連理工大學培育和踐行社會主義核心價值觀系列活動 第屆大公 文源 跨海產品 悅 音主題活動在八角樓A成功舉辦。本期 文遠 由黨委宣傳部主辦，美術教育中心協辦。活動邀請了浙江 大學國家級演員陳曉紅教授，為師生們帶來了一場精彩的越劇視聽盛宴。黨委宣傳部 藝術中心相關負責人出席活動。活動現場，陳...
動漫 大眾法 社會主義核心價值觀系列 動漫 該拍的時候拍
判例是乙個國家法律認知層面的時代標誌，也是法治進步的明顯標誌。黨的十八大以來，高度重視公民道德建設，倡導運用法治思想 法治化解社會矛盾，德法融合取得顯著成效。法律是成文的道德，道德是心靈的律法。社會主義的核心價值觀是當代中國精神的集中體現，是凝聚中國力量的思想道德基礎。人民法院只有自覺地將核心價值融...
以社會主義核心價值觀為導向，促進家庭教育健康發展
培養有德的人是新時代教育的根本任務，而要完成這個任務，需要社會多方面的配合，需要家庭教育的幫助。但目前，家庭教育普遍存在缺陷，如家長對教育不了解，家庭氛圍差，重智力教育輕德育等。本文在分析上述問題成因的基礎上，提出新時代的家庭教育應深刻領會德人培養人的內涵，樹立正確的人才觀。遵循兒童成長的自然規律，...
新員工價值觀培訓
在阿里巴巴所有員工培訓的第一天，我們通常會講述阿里巴巴的歷史。從年開始，阿里巴巴儲存了大量有價值的資料 音訊 高管的演講以及近年來阿里巴巴每年發生的大事，比如年公司成立 年我們想賺一美元 年SARS等等。這年來，阿里的所有歷史都被一一複製，十八羅漢歷史上那些創始人級別的人物，在培養新人方面，肩負著非...
什麼是價值觀？ 它與世界觀和人生觀有何不同？
什麼是價值觀？簡單來說，就是想什麼更有價值，更值得花時間去做！當它應用於不同的人時，不同的人有不同的價值取向。我們每個人每天面對很多事情，如何對它們進行排序，哪些應該先做，哪些應該後做，哪些必須做，哪些不該做，都是由我們每個人自己獨特的價值觀來定義的。人們的價值觀千差萬別，有的人覺得和親人在一起，和...