電競熱人手緊缺，英雄互娛已與高校聯手開設專業

每一位記者陳耀林。

電競產業多年來一直受到資本的青睞，但隨著產業的快速發展，產業面臨著日益突出的人才短缺問題。

1月18日，中國傳媒大學官方微博發布訊息稱，該校數字**藝術專業（數字娛樂與電競）開始招生，共有20名學生，學習期4年。值得一提的是，該專業前三年的畢業生將由Hero Interactive Entertainment（430127，OC）和Hero Sports解決。

一位熟悉英雄互娛的人士在接受《每日經濟新聞》記者採訪時表示，此次與中傳的合作，重點是培養遊戲策劃和賽事管理方面的人才，而這些人才目前是電競行業最稀缺的。此外，英雄互動娛樂還與延安大學合作設立電競專業，以多種方式培養人才。

前三年解決了學生就業問題。

據中國傳媒大學官方微博介紹，數字藝術專業（數字娛樂和電競）將成為全國重點高校首個全日制本科電競專業。

事實上，這並不是中傳系統第一次涉足電競行業。去年年底，中國傳媒南光大學做了“試點”，開設了藝術與技術（電競分析）專業，引言中明確指出：該專業將面向電競分析領域，可從事電競資料分析、電競比賽計畫策劃、賽事組織與管理、等。

師資方面，除校內師資外，李曉峰（Sky）、潘傑（如如）等5位電競從業者將擔任“行業導師”，參與學生教學，培訓將重點關注電競遊戲策劃和電競賽事管理人才。

遊戲內容策劃人才是目前行業最稀缺的，整個行業供不應求。上述熟悉英雄互動娛樂的人士告訴《每日經濟報》記者，好的遊戲產品需要內容支援，目前有內容策劃經驗的人才被“挖走”得非常狠，所以很多企業開始改變策略來培養人才。

至於賽事管理，一位熟悉電競的業內人士告訴記者，目前國內真正能做大型電競賽事的公司不超過5家，包括阿里體育、騰訊和巨人網路等公司，“有經驗”的賽事管理人才更是鳳毛麟角，畢竟國內電競行業起步不久，而且只舉辦了少數比賽。

事實上，在活動主辦和運營方面，英雄互娛有過“踩坑”的經歷。 2016年，在上海由英雄互娛主辦的一場比賽中，由於場地網線布置、網路承載能力大等問題，比賽被推遲。作為第乙個“吃螃蟹”的人，英雄互娛也坦言“踩坑”在所難免，但在活動管理方面也收穫了更多經驗。

企業“兩條腿走路”尋找人才。

據《每日經濟新聞》記者報道，目前國內電競職業選手非常稀缺，各方都在尋求解決方案。目前已有多家高校和企業實現對接，其中北海華佳電競教育已與樂視體育、樂視電競合作，上海九城遊戲學院也與九城等數十家遊戲企業對接。

近年來，隨著國內電競產業的快速發展，面對人才短缺已成為整個電競產業的共識。

易觀資料顯示，中國電競市場增長較快，2016年一、二季度市場規模達到251億元，而2015年全年總值僅為269億元。曾經被視為“非商業”職業的電競產業，在產業鏈爆發式增長的今天，電競產業也越來越受到重視，突出人才的問題。

業內公司更渴望尋找有電競經驗的人才。近日，阿里體育斥資1億元在常州舉辦WESG（世界電競運動會）。

阿里體育電競事業部總經理王冠告訴《每日經濟新聞》記者，舉辦一場連線六大洲的全球賽事，在場館裝置、賽事組織、選手對接、直播技術等方面面臨諸多挑戰，公司歡迎既懂電競又懂外語的人才。

在細分方面，電競行業涵蓋了許多細分崗位：包括職業選手、俱樂部經理、評論員和資料分析師等，涵蓋了電競產業鏈的各個環節。外界有聲音認為“電競職業選手”就是“天天玩遊戲”，但事實並非如此。

高校電競專業的設立才剛剛起步，目前電競產業的發展勢頭肯定等不了那麼久，行業內企業也在“兩條腿走路”，不可能靠高校培養的人才。電競行業專家告訴記者。

也有業內人士認為，電競作為市場化職業教育的行業，不需要太多的理論知識，比如在電競氛圍較濃的南韓，高校不開設電競專業。

在採訪中，多家電競企業也告訴記者，企業在招聘時基本不看學歷，也沒有硬性門檻，最重要的是應聘者是否“熱愛電競”，是否“懂得做”。