職場如戰場，職場如舞台，人人都想當主角，但主角只有乙個。 有時候，趁機學習一些真正的技能，比抓住主角更有價值。 那麼，如何在乙個好人身上做乙個好的配角呢？ 先學會這三樣東西，你也能大放異彩，成為職場關注的焦點。
1、做乙個低調的人，踏踏實實做事。
如今，越來越多的女性成為職場精英，但職場精英也越來越多，找不到適合自己的男朋友。
有些人認為我不想太好，我怕職位和薪水會嚇跑我喜歡的男生。 那麼，什麼是好呢？ 難道你真的太優秀了，就找不到另一半了嗎？
奕舒說：美的最高境界是要很漂亮，但你不認為自己很漂亮。 最高水平的卓越顯然是非常好的，但我不覺得自己有多好。
越是優秀的人，越是謙遜低調，身邊從來不缺仰慕者，只要想結婚，找乙個結婚物件一點也不難。
例如，實習生小杜在一家報社找到了乙份工作。 如今，新**報社辦公室的工作不再是每天整理報紙，大部分工作都與電子產品有關。
除了每天埋頭工作，小杜還會有條不紊地整理那些檔案，並用小紙條標出每個音響裝置的功能效果、充電器使用的時間和充電時間。
這種工作態度，哪個領導不喜歡。 實習期結束後，其他實習生均已辦理完手續，按手續離職。 直到蕭杜離開，領導才攔住她，認真地說：“蕭杜，畢業後，隨時歡迎你和我們一起工作。 ”
因此，卓越永遠是沉默的。 真正優秀的人總是做很多事情，要求很少; 而不那麼優秀的人，做事不多，要求很多。
2、站在優秀人士身邊，學會收邊，虛心徵求意見。
我們經常看到這樣的場景，當乙個走路踉踉蹌蹌的人遇到乙個氣場飽滿的女人邁著有節奏的步伐走著，他也會不由自主地跟著有節奏的走路。
在職場上也是一樣，其實每個人都有一種優秀的潛質，但直到遇到優秀的人，才會顯露出來。
但是，也有好人不喜歡你比她好的情況。 這個時候，你要隱藏自己的鋒芒，謙虛地向她徵求意見。
小玲和小雨是大學同學，畢業後成了同事。 小玲在大學的時候喜歡出風頭，她也有出風頭的資本，她長得漂亮又有才華，她的文章經常發表在校園雜誌上，經常被選上乙個平台的頭條版。
小玉為人謙遜低調，雖然天賦不如小玲，但她喜歡刻苦學習，成績也是循序漸進的。
下班後，小玲自然會先受到領導的重視。 但漸漸地，領導發現，小玉的工作能力雖然不如小玲，但她的工作態度卻很好。 每次領導安排任務，小宇總是喜歡認真研究，慢慢理清工作的想法和領導的意圖。
當她遇到自己不太了解的問題時，她也會謙虛地去找小玲徵求意見。 蕭玲平時性格孤僻，但見蕭煜很低調，她也會給蕭玲的工作指點迷津。
然而，當小雨被表揚一次時，他們的關係發生了變化。 一向喜歡當女一號的小玲，怎麼受得小雨比她強？ 從那以後，她對小雨的態度發生了變化，她開始慢慢疏遠小雨。
五年過去了，小玲依舊在原地做著她步步班班的工作，依舊是公司裡的一名普通員工。 但小雨已經成為一家房地產公司的代表人物。
因此，站在優秀人才身邊，以開放的心態學習，吸收他人的優點。 總有一天，我會成為乙個更好的人。
3.控制自己的言行，即使是聚光燈也不願意離開你。
董明珠為什麼會喜歡不太好的孟宇彤？ 因為她說話總是帶著分寸感。 她每次講話，都會站在觀眾的角度思考，這樣既能把自己的意思表達得清晰，又能讓別人舒服地接受。
在工作場所也是如此。 同理，在安排下屬工作時，領導安慰的話語總能讓下屬心甘情願地完成。 而以命令的方式說話的方式總是給人一種不舒服的感覺。
董明珠說，我說的一定是對的，我喜歡你給我指教，只有在反覆的建議中，我們才能更好的解決問題。 但是，我不希望你有時提到它，因為這意味著我是對的。
這種說話方式，不僅為下屬開啟了一條綠色通道，也保留了自己的權威。
在職場上，很多場合都要求我們恰當地表達自己的態度，乙個積極的眼神，乙個溫暖的握手，乙個溫暖的問候，都需要讓人感到舒服。
以上3點你學了嗎？ 職場就像乙個戰場，也像乙個舞台。 乙個說話和做事有分寸的人，即使在聚光燈下也不願意離開你。
什麼是好的口頭報告？
在工作中報告工作的方式有很多種，例如口頭，簡訊，微信，電子郵件，PPT等。每種型別的演講都很重要，但最重要的是口頭演講。為什麼？由於口頭工作報告更頻繁地出現，因此它們也可能更加隨機。如果乙個人經常表現得 很好，那麼他就是乙個優秀的人 如果乙個人經常表現不佳，那麼他就是乙個工作能力差的人。所以，這種高...
這些優秀的專業人才中，有多少人獲得了質量？
在當前的市場環境下，就業已成為乙個主要問題。如果你已經有乙份適合你的工作，那麼恭喜你解決了生活中最大的問題之一。但這並不意味著你可以有乙份長期工作。如果你想穩定你的工作並保住你的工作，你必須具備乙個好工人應該具備的素質。看看下面這三點，你贏了多少？首先，它有很強的時間感。時間就是金錢，在工作中更是如...
你怎麼理解一部好的動漫，更注重配音、畫質或劇情？
大家喜歡的動漫風格都不一樣，他們認為的優秀動漫是不一樣的，有些人可能會認為羊熊是中國的暴君，是高質量的動畫，自然也有人認為現在熱播的狐妖一道之類的都算是國漫的崛起，或者是一些不太火的比如羅小黑的大戰，或者是快要被遺忘的奎巴，大家對優秀動畫的認知都不一樣，先不說現在的火爆國漫，說點之前可能沒聽說過的可...
就像戀愛遊戲的職場關係，公司怎麼能不“分手”。
很多人會把職場中員工和公司的關係比作戀愛關係，有新鮮的時期 蜜月期 沉悶的時期 七年之癢 分手。而且有白手起家 員工與公司一起發展 有時是小抱怨 員工對公司不滿意 偶爾有意外 公司提供加薪和晉公升 有期待 年終獎 仔細想想，真的就像是情侶熱戀，甚至分手，有的還是朋友，有的撕臉吵架，有的因為對方有更好...
人們如何在工作場所過上更健康的生活？
現代職場人經常熬夜 熬夜走出黑眼圈，平時沒有時間在廚房做飯，忙著社交和在外面喝酒，所以這些人被主動或被動地稱為 夜貓子人 點人 社交人 雖然這些名字是外國的，但勞動者的身體能承受得住嗎？也許他們的身體正在受苦。職場上的人經常因為各種情況而熬夜，所以被稱為 夜貓子人 他們經常工作到半夜兩三點，一旦早睡...