這4種在工作中偷來的懶惰,成了未來的“水倒流”

發布時間:2024-05-06 閱讀:6406

很多人沒有時間平衡工作和生活,也沒有時間做個人職業規劃,每天被動地完成分配的任務,對職業發展的方向不明確。

然而,這往往會導致自己錯過職業生涯的時間視窗,不利於個人的職業發展。

在成長階段,有多個關鍵節點,錯過後很難彌補。

所以,不管你工作有多忙,都不要偷這四種懶惰。

偷主動融入集體懶惰

公司裡新來了一位女同事,她積極主動,態度友好。

上班第一天,她就背著身邊同事的名字,在接水、打掃工作站的時候,總是把身邊的同事照顧得周到。

沒過多久,她就結識了很多同事,遇到問題時,她向老同事請教,老同事都樂意教她。

當你進入一家新公司時,你需要了解公司、你的同事和手頭的工作,並主動融入團隊。

這樣會給人一種歸屬感,除了工作之外,還有無窮無盡的話題可以和同事聊,還有沒完沒了的上級解決方案,在這種環境下,不用擔心無聊的工作。

不主動融入群組的人,經常被人批評“這太不善交際了”“我不喜歡這種特立獨行”,導致人們在工作中遇到問題時不會立即幫助他們。

久而久之,不主動融入集體的人,要麼失去工作熱情過日子,要麼頻繁換公司,對事業弊大於利。

偷偷報告工作進度的懶惰

不要只是在職場上打工,因為根據自己的理解,很容易衝上前去,如果犯了錯誤,就會從頭開始重做,落得吃力不討好的境地。

主動匯報工作是一種積極的自尊,也是職場思維的一種體現。

工作報告可以使工作可追溯,也可以讓領導發現工作中的不足之處,更好地改進工作。

我的同事小明加入公司後,每天做工作日誌,形成乙個報告模板,其中包括:完成的任務、完成的進度、未完成的原因、遇到的問題、接下來的目標等。

到了月底,很多人都說得很籠統,不記得過程中遇到的問題。

而我們的領導風格是要求下屬每乙個細節都匯報,所以領導對大多數人的匯報並不滿意。

到了小明匯報的時候,他做了乙個PPT,列印了乙份總結報告,描述了他做了什麼,他錯過了什麼,以及他遇到的困難。

領導對小明的匯報印象深刻,也知道小明這個月的工作是如何完成的,給了他很多建議。

之後,小明每隔一周就會主動向領導匯報,領導非常信任他,還把會議紀要交給了他。

很多任務會很複雜,自己很難完成,做起來效率不高,但在領導的提示下,可能會變得清晰簡單。

把你的工作成果展示給上級,領導就能感覺到你的工作是否紮實認真,這樣領導才能知道任務的完成情況,也增強了對你的信任感。

匯報工作也可以讓領導幫你解決目前遇到的問題,更好地推進當前工作。

多乙份匯報,多一次與上級接觸的機會,多一次與領導的接觸機會,多一次進步的機會。

偷竊以提高你的懶惰能力

剛入公司時,我發現自己什麼都不懂,而且我的專業與工作內容的相關性很低。

我一直在整理資料,對接資料,做一些基礎工作,發現自己沒有取得實質性的進步,開始變得懶惰,沒有改進的慾望。

一次偶然的機會,領導讓我寫乙份投標書。

由於對內容不熟悉,我開始查閱國標,研究國標,還搜尋各種文章,尋找寫投標的注意事項,最後勉強寫完。

寫投標書的經歷讓我意識到自己的膚淺,也讓我接觸到了我從未涉足過的領域。

之後,我把一些細節和步驟放在一起寫投標,以便下次需要時可以參與。

已經提高的技能總有一天會用到,如果你已經準備好了你需要的所有技能,你將有機會勝任更多的工作。

相反,如果你只是在職場上按部就班地去做,這只能說是一種比較基礎的職業素質,並不代表你有本事。

沒有能力,就沒有核心競爭力,任何乙個單位都不會有發展和晉公升。

不要偷懶提公升能力,冷靜提公升實力,從而增強信心,形成不可替代的形態。

偷走定期總結審查的懶惰

審查的核心價值包括兩個方面:

一是從經驗中尋找黃金,即從經驗中提取; 二是從失敗中吸取教訓。

有效的審查可以讓您發現這些漏洞並更新自己。

通常,我通常會每週做一次回顧,關注我的工作過程,並找出我工作中的缺點。

梳理領導要求你本週完成的工作量,複習某一目標完成的工作量,以及工作是否保質保量。

在複習的過程中,我學會了如何組織資訊,學會了更有效的方法,並將它們應用到我的工作中。

如果乙個人能夠成功一兩次,那可能是運氣; 如果他能繼續成功,那是因為頻繁的複習。

寫在最後

你有沒有犯過以上四種懶惰的罪? 事實上,在工作中偷懶和情緒化一兩次或兩次是正常的。

乙個人很難每天都充滿熱情和激情,一絲不苟地做事,但你可以通過與同事互相鼓勵,多做事來豐富自己。

主動融入團隊,與同事建立關係。 它可以增加這份工作的趣味性,當你遇到問題時,你可以及時得到每個人的幫助,你可以更好地在團隊中發揮自己的價值。

及時匯報工作,檢查和填補空白,增加向領導學習的機會,近距離感受領導的想法,儘量減少工作方向上的錯誤。

定期總結回顧,真切感受自己的工作,下一步就會清楚該往哪個方向走。

提公升自身能力,為公司創造價值,成為公司獨一無二的價值。

無論你做什麼,都不要偷懶; 無論你做什麼,都不要偷工減料。

碎片化時間,增加你的價值,提公升你的認知,歡迎關注【陳耀說】。

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