在體制內工作，個人職位的晉公升涉及很多因素，有的是主觀因素，有的是客觀因素，而這些因素產生於個人的選擇，在某個時間有比較效應，那麼，在選擇崗位上，地級市政府辦事員和鄉鎮實務副科，哪個更好呢？ 一般來說，最好選擇市政文員，具體來說：
首先，從個人職位上看，市政府辦公室的工作人員肯定不如鄉鎮副科級的實務崗位。 在體制內工作，個人職位可以給自己的發展帶來很多機會，而工作人員和副科級之間，存在著比較大的差異，一般來說，在經濟待遇方面，市政府辦事員和鄉鎮副科級存在著很大的差異，在發展機會方面， 市政府辦事員想要晉公升到副科級並不簡單，而鄉鎮副科級已經是領導崗位了，下一步晉公升的機會，同時，市黨校等的培訓機會，都是只對副科級及以上領導開放的， 另一方面，科員沒有機會參加類似的長期培訓班，所以從個人素質上選擇鄉鎮副科級當然更實際
其次，就單位提供的平台和發展潛力而言，市政府辦公室的工作人員要比鄉鎮副科級更強。 從單位提供的平台和發展潛力來看，鄉鎮**屬於主科級機構，部門級職位數為3個，副科級鄉鎮真正要晉公升到主科級，中間需要更多的時間，同時鄉鎮副科級的晉公升需要遵循黨政輪崗的方式， 從副市長到副書記，這是乙個不能跳過的環節，因此，鄉鎮從副科級晉公升到主科級，看似中層只差一步，但是，在實際工作中，因為需要經歷崗位經驗， 結果，需要5到8年的時間，而且不一定會得到推廣。
而對於市政府辦公室來說，雖然入職後屬於職工職級，但是晉公升職級比較直接，沒有潛在的崗位經驗，因此，沒有必要在副科級多花時間，一般來說，市政府辦公室職員3年後就可以晉公升到副科， 而副科2年後就可以晉公升到主科，在這個過程中，即使有其他附加因素，時間也不會太長，一般8年基本可以公升到主科級別的崗位，因此，在工作潛力方面，選擇市級文員更有利。
最後，從綜合來看，市政府辦事員的職位也要比鄉鎮副科要好。 雖然目前鄉鎮副科級看起來比較好，但是，要想更進一步是很困難的，雖然市政府文員前期沒有領導職務，但後續發展潛力非常大，未來部門級可以期待，副廳級也不是沒有機會， 而市政府辦事員在晉公升主科級別，只要他去鄉鎮就擔任黨委書記，這個時候也會彌補鄉鎮工作經驗的不足，因此，如果著眼於長遠發展，市政府辦事員的選擇一定更合適， 當然，應該指出的是，市政文員的職位本身就有很大的職業風險。
1.當然，副部門 - 笑著問。