作者：李六合.
近日，在一檔綜藝節目中，一位00後CEO罵大人：“拿幾十萬投資和獎金的時候，很多成年人還在玩王者榮耀，拿著底薪，過著......的生活十年來。“在這位00後CEO的眼裡，我們成年人的生活實在是太難以忍受了。 （新京報1月5日）。
看完這份報告，筆者認為，在當今的環境和機遇下，00後，創業、當CEO確實值得稱讚，為年輕人樹立了榜樣。 但她能用自己的財富來嚇唬驕傲和輕蔑的成年人嗎？ 離培養乙個真正的CEO還有多遠？
ceo(chief executive
Officer）是首席執行官，對公司擁有最終的執行權、運營權、管理和決策權。年輕的CEO們在短時間內積累了大量的財富，比老一輩幾十年的積蓄還要多，雖然不多，但現在卻不足為奇，年輕人尊敬長輩，謙虛謹慎是我們國家5000年文明積澱的文化精髓， 但這位00後的CEO並不遜色於“看錢”的字眼，用“有錢人”來嘲笑大多數成年人，凸顯了他們缺乏內在修養。
眾所周知，CEO財富的次級產品——資源、人脈、知識、品味、自信、自由等，這才是金錢的最大價值。 換言之，CEO財富的積累，正是為了成為他們的“門檻”，他們需要不斷聚集愛國奉獻、遵紀守法、注重品質、服務社會等優秀元素，才能成為真正的CEO，不霸道，不鄙視平庸，才能贏得大眾和社會的認可和尊重。
我們衷心希望所有年輕的CEO們，能夠在創新奮鬥的過程中，不斷加強自我修養，向老一輩和社會普通人學習，端正心態，做時代的標桿。 那是我們國家和社會的巨大財富！
揭露00後CEO抄襲向各方學習不是很好嗎？
後CEO抄襲曝光 近日，網路上流傳著一則 其中我們認識了一位被譽為 中國後CEO 的洛陽少年李新澤。他能因為他而讓小公尺CEO雷軍像兩個微博和 一樣，年紀輕輕就可以看出不平凡。年，李新澤成立洛陽崇彩網路科技 以下簡稱崇彩科技 並兼任公司CEO。對於最近網上很多人說崇彩科技的產品是 的問題，李新澤表示...
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00後峽谷情侶的名字，前面有一股濃烈的酸菜味，還有90後哎呀，哦媽，這味道
後峽谷情侶的名字，前面有一股濃烈的酸菜味，還有後哎呀，哦媽，這味道一探究竟！這對夫妻的網名都這麼好看，乙個很好，乙個很棒，真的一點都不好意思，這種秀恩愛的方式就夠了！現在秀兒的想法越來越多了！大喬和孫策的 是原畫中畫的，大喬用手捧著孫策的下巴可以說是很貼心，如果和這樣的一對 組隊的話，真的是羨慕別人...