必須承認，每個人的精力都是有限的。
每個人的精力每天都是有限的，時間是公平的，人是一天24小時，你也是一天24小時。 你如何分配這24小時，如何做更有效的事情，那麼你就比別人優越，而卓越的體現就在於你過著什麼樣的生活。 （前提是你想過什麼樣的生活，如果你是富二代，那就另當別論了）。
有效時間 - 有效的東西。
比如你有1000元，你把錢分成3份，300元投資乙個專案，300元買一套化妝品，300元買零食，剩下的100元買日用品。 這裡只是乙個例子。 分析：
投資於乙個專案的 300 美元（可能是浮動收入）是一項可能在未來產生收入的投資。 這可說是有效消費，這筆錢是投資未來的。 買了一套化妝品：買了不用就是浪費，過期了就沒了。 如果你使用它，你就會消費它，也就是說，你會花掉你現在擁有的錢。 300元買零食，是直接消費。 剩下的100元用來購買生活必需品。 那麼它可以成為生活的必需品，並且可以在此刻消費。 其實這裡的例子很簡單，但是如果想更深入的話，就是做錢的分配，1000元是有限的，把錢分成3份，其中一部分投資可以產生收益，可以說是有效的投資。
換個角度思考：24小時，8小時睡眠（身體休息，恢復活力），每天工作8小時，然後8小時可以產生效益。 但是，8小時未必是賺錢的有效時間，即使你賺了8個小時的完全有效賺錢時間，也要投入時間，用時間換取時間。 因此，時間非常有限，有些人可能會認為花更多的時間，多做工作，多工作會得到回報。
然後可能會出現以下情況：
占用休息時間，堅持很長時間，身心疲憊。 它甚至可能灼傷身體。 但錢是對的，太多了，總體來說不划算，因為身體壞了，要花錢買回自己的健康。 占用其他的日常時間，大部分時間都分配到工作上，那麼其他時間就少了，影響也很大，（家庭和睦、家庭關係、朋友關係，都會因為溝通少，漸漸漸疏遠，不要想那麼多，盡量1個月不聯絡對方，1個月後再聯絡對方就會反映出來） 為了解決上述情況， 那麼有效的時間管理是非常必要的。
其實，事物可以分為以下幾種型別：
重要的是不著急。 這並不重要，也不著急。 重要的焦慮。 匆忙並不重要。 從現實出發：重要的事情不要著急，可以先記錄下來，以後再做。 當然，正常人會選擇重要和緊急的事情先完成。
二階是3-->4-->1-->2。 然而，往往情況並非如此，有可能事情必須在有限的時間內完成，或者時間上有衝突，那麼就會有兩件事不能同時完成，二選一。 或者換一種方式，爭取別人的時間去處理事情，這後面會討論。
是否應該首先處理乙個問題，是由該問題的價值和利益來評估的。
完成這件事會給你帶來什麼好處，以及如何提前實現收益最大化，都需要詳細分析和評估。
實現效益最大化。
既然時間有限，精力也有限，那麼我們怎樣才能實現效益最大化呢？
首先，舉個例子，兩個智商相同的學生，其中乙個學生A，把學習時間分配到9個科目（語文、數學、英語。 另一名學生B，由於時間分布不均，在科目上有偏差，考試成績仍然高於A學生，雖然學生B在某些科目上超過了A，但意義不大，總分在A中仍然名列前茅。
再比如：老闆為什麼要找秘書？ 經理為什麼要雇用助理？ 秘書助理工作：收發快遞、列印、影印、傳送電子郵件、聯絡客戶、會議紀要...... 等等，老闆為什麼不自己動手呢？ 老闆不會這樣做嗎？ 原因如下：
老闆可以說是實現了限時效益的最大化，其實老闆的時間價值比秘書的時間值還要高，老闆每小時掙800，秘書每小時掙100。但如果老闆把時間花在其他小事上，那麼就有可能事情處理不好，導致利潤下降。 於是老闆把自己賺到的錢100塊錢給了秘書，買了秘書的時間，讓秘書為他工作，處理必須處理的事情。
這是關於爭取別人的時間來處理事情。
如果你是老闆：
最大收益率 + 有限時間的事件 = 實現的最大收益。
如果您是員工：
時間復合。 你把時間投入到價值能力學習上，通過學習，你賺到更多的錢，價值+有效時間=利益最大化。
價值：這裡可以簡單地比較價值，每小時 100 件，然後值增加到每小時 500 件。
摘要：不要考慮增加有效時間變數來提高收益。 因為這沒有意義。
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