有人說，管理者要有眾生的境界，也要有菩薩的心，同時也要有阿羅漢的手段和金剛的脾氣。 乙個好的管理者必須有一點脾氣，所以很少見到乙個沒有脾氣的管理者。
在管理整個團隊的時候，對待名人、牛、野狗是有辦法的，比如，對付野狗的時候要殺死決定，那麼如何對待白兔型員工呢？ 很多管理者特別認同小白兔的理論，小白兔在公司裡一定要被殺死，因為它的繁殖能力太強了，一旦小白兔在公司裡繁殖，公司的整體氛圍就會降低。 大白兔在公司的存在有其特殊的意義，那麼該怎麼做呢？ 我們如何處理白兔？
小白兔的特點是很聽話，有不錯的價值觀，但表現卻不符合要求。 為什麼公司裡會有這只小白兔？ 因為我們的心很善良，所以有很多員工把公司當成自己的家，好嗎？ 這也很好。 但是老闆把他的公司當成救濟院，所以有問題，除非你是公益組織，那也沒關係。 但對於公司來說，必須有自己嚴格的法律。 阿里巴巴這麼多年堅持271，就是要逼迫所有管理者“殺”，因為如果你對團隊沒有要求，不懲罰團隊，那麼團隊很快就會失去一些活力，失去戰鬥力。 小白兔是最大的障礙，在管理愛情和法律的過程中，我們必須將兩者結合好。
經理書，人才管理必知經典法則，建議收藏
不值得的法則 讓員工選擇自己喜歡做的工作。最直觀的表達是 不值得做的事，不值得做好。這個規律反映了人們的一種心理，如果乙個人從事他認為不值得的事情，他就會趨向於憤世嫉俗和敷衍。不僅成功率小，而且即使你成功了，你也不會有太多的成就感。.光環效應 全面正確地認識人才。光環效應，也稱為光環效應，是影響人際...
你覺得水滴怎麼樣？
你有問題。我有答案。 個問題。你覺得水滴怎麼樣？牧師回答說。你好！乙個人靈魂的救贖總是比治癒疾病更重要。作為門徒，你需要有同情心，幫助那些貧窮和生病的人，你有責任伸出援手。你既對我最小的弟兄之一做了這些事，就對我做了這些事。馬太福音 但是如何，以何種方式？這是上帝給我們的一課，讓我們反覆祈禱並祈求上...
暴飲暴食和減少飲食呢？
賈海忠 人家說生病的時候，總會想著吃什麼。我剛看到乙個年輕人，每年秋天初過敏性鼻炎，人都很胖，這已經瘦了斤，現在有多斤。我問他吃得不多，我估計他最近幾個月才減少吃的量，但是當我問他大便的情況時，他也一天拉兩次，我說你還是吃多了，我不拿你吃多少，而是你排洩多少，而且它必須每天變成一次凳子，以表明你吃的...
我們能不能只分享逆境和艱辛，而不能分享財富和繁榮？ 你如何看待朱元璋濫殺英雄？
明朝開國皇帝朱崇霸出身貧農，歷經僧丐 乞丐 信徒 造反者，歷盡苦難，最終立下不朽功績，驅逐韃靼人，推翻暴虐的元朝，建立明朝。一路走來，朱元璋忍受了常人無法承受的痛苦和磨難。但朱元璋並不孤單，取得這樣的成就也不是他自己的功勞。徐達 常玉春 李善昌 李文忠 劉驥 傅有德 馮生 唐鶴 藍宇等。這些人都是人...
摩羯座如何看待天蠍座和水瓶座
長期以來，網路上的各種評論都稱摩羯座 天蠍座和水瓶座為王者星座。他們都是非凡的。然而，其中最低調的是摩羯座。摩羯座其實不喜歡和別人比較自己的實力，摩羯座會覺得自己很幼稚，只想沉浸在自己的工作中，不停地編碼文字。頭腦總是在想一件事，今天做完這項工作後，明天要做什麼工作。摩羯座的內心非常單純，總是勤奮 ...